Wil jij met jouw HR-expertise bijdragen aan een organisatie waar herstel en perspectief centraal staan? Wil jij je werk vormgeven vanuit lef, liefde en geloof?
HR Strategisch Adviseur
24-28 uur per week | Groningen
Dit zijn wij
Bij Terwille ondersteunen we mensen die te maken hebben met verslaving, prostitutie en justitiële problematiek. We geloven dat ieder mens bestemd is om vrij te zijn. Daarom werken we herstelgericht en stellen we de eigen regie van cliënten centraal. We bieden maatwerk en durven daarin ook buiten de gebaande paden te treden. Vanuit lef en liefde, van mens tot mens, samen naar perspectief. Dat is ons DNA! Vanuit die overtuiging zetten wij ons iedere dag in voor herstel en perspectief.
Voor de komende jaren ligt er een duidelijke opdracht: het verder professionaliseren van HR, het versterken van leiderschap en verzuimmanagement en het bouwen aan toekomstbestendig personeelsbeleid dat aansluit bij de ambities van Terwille.
Dit ben jij
Je bent een ervaren HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt. Je denkt mee op organisatieniveau en hebt tegelijkertijd oog voor wat er speelt binnen teams en bij medewerkers. Je weet mensen mee te nemen in verandering, stimuleert ontwikkeling en durft duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Met jouw organisatiesensitiviteit en daadkracht vertaal je complexe vraagstukken naar praktische en duurzame oplossingen.
In deze functie speel je een belangrijke rol in het verder versterken van HR binnen Terwille. Je bouwt mee aan een toekomstbestendig HR-beleid en geeft richting aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling. Als HR Strategisch Adviseur, ben je als Business Partner betrokken bij het managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de koers en toekomst van de organisatie.
Daarnaast herken je je in het DNA en de christelijke identiteit van Terwille. Je voelt je verbonden met onze missie en kunt vanuit die betrokkenheid bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie. Lees hier meer over ons DNA & Zorgvisie.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie binnen een organisatie waar geloof, hoop en herstel centraal staan.
- Een werkomgeving waarin je van betekenis bent voor collega’s én daarmee indirect bijdraagt aan herstel en perspectief voor de mensen die Terwille ondersteunt.
- Ruimte voor eigen initiatief en om te bouwen aan een professionele HR-functie.
- Een arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week volgens de cao GGZ, met inschaling in FWG 60.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
Ben jij de HR-expert die onze organisatie komt versterken?
Stuur je motivatie en cv naar werk@terwille.nl t.a.v. Liesbeth Brinkema, HR-medewerker.
- Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Douwe Weening (directeur-bestuurder) via het telefoonnummer: 06 228 722 91.
- Wil je eerst bekijken of je een klik hebt met onze organisatie? Plan een koffiedate!
- Zodra wij een passende match hebben, sluiten we de vacature.
- Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
